为进一步推进三级公立医院绩效考核工作，提升医院整体水平，8月16日，全球赌博十大网站召开2023年上半年三级公立医院绩效考核推进会，院领导班子、公立医院绩效考核组成员及科室骨干参加会议。会议由钱露副院长主持。

会上，国考办首先对医院2023年上半年度国家三级公立医院绩效考核各项指标进行汇报，并结合前期数据，全面分析了医院各指标数据变化趋势、存在问题等。医务科、科研科、人事科分别结合工作现状、短板不足、提升举措等将各自分管指标进行了逐项分析和汇报，明确了下一步的工作重点和方向。

党委书记陶梅指出，绩效考核是一项系统性工程，其结果的持续优化需要贯彻目标管理理念，我们作为一家年轻的医院，如何利用好国考这个“指挥棒”和“助推器”来实现提质增效，寻找到医院发展的平衡点，须得从加强人才培养、提升技术水平、强化交流合作，优化服务路径、拓宽诊疗区域等多方面持续发力，补短板、促提升。

最后，院长杨军乐对本次会议进行总结，并对下半年医院的公立医院绩效考核和高质量发展推进工作做出具体部署，他要求全院各部门：一要提高认识，要高度重视三级公立医院绩效考核工作，通过对各项指标内容的系统深入分析，找到深层次问题，在具体工作上找短板、补弱项，建立有效制度。二要知行合一。要强化全院“一盘棋”思想，直视短板，对标找差，精准发力，持续提升学科建设和医疗技术水平，加强医院运营管理，优化医疗服务收入结构，为三级公立医院绩效考核工作夯实基础。三要加强学习，打造学习型医院，加大科研发展力度，明晰改进方向，全面提升知识储备、工作思维、工作方法，逐步改善和补齐短板。他强调，要集全院之智，举全院之力，逢分必争，持续改进，将高质量发展思维、方法和举措融入日常工作的每个环节，在新征程新起点上全力推进“国考”工作，实现发展目标。

下一步，医院将继续以公立医院绩效考核关键指标的提升为着力点，坚持公益性导向，顺应新发展形势，落实新发展理念，构建新发展格局，努力实现更高效率、更可持续、更为安全的高质量发展。